|
HOKUGA >
北海学園大学 >
経営学部・経営学研究科 >
研究紀要 >
北海学園大学経営論集 >
第15巻第4号 >
このアイテムの引用には次の識別子を使用してください:
http://hokuga.hgu.jp/dspace/handle/123456789/3534
|
| タイトル: | パートの基幹化に伴う人事施策 : 正社員の職域に近づいたパートへ考慮する要因を中心に |
| その他のタイトル: | Human resource management with becoming it a part-time employee Utilization: Focusing on consideration factors for part-time employee approaching full-time employment |
| 著者: | 神野, 由香里 Kamino, Yukari |
| 発行日: | 25-Mar-2018 |
| 出版者: | 北海学園大学経営学会 |
| 引用: | 北海学園大学経営論集 |
| シリーズ番号/レポート番号: | 15 4 |
| URI: | http://hokuga.hgu.jp/dspace/handle/123456789/3534 |
| ISSN: | 13486047 |
| 出現コレクション: | 第15巻第4号
|
このリポジトリに保管されているアイテムは、他に指定されている場合を除き、著作権により保護されています。
|